Uzyskaj akredytację i ciesz się bezpłatną licencją na wykorzystanie informacji, zdjęć, MP3, a także wideo - nawet w jakości TV!
Według danych GUS, w 2026 roku stopa bezrobocia przekroczyła 6 proc. i nadal wykazuje tendencję wzrostową. Tym samym rynek pracy przełamał poziom, który przez cały ubiegły rok pozostawał poza zasięgiem. W regionach najsłabszych strukturalnie wskaźnik ten zbliża się dziś nawet do 20 proc. Ma to bezpośrednie przełożenie na sytuację finansową gospodarstw domowych i zdolność Polaków do regulowania zobowiązań. Najnowsze dane BIG InfoMonitor i BIK pokazują, że w pierwszym kwartale bieżącego roku zaległe długi konsumentów znów rosną. W ciągu 3 miesięcy zwiększyły się o blisko 139 mln zł do 81,5 mld zł. Trudności ze znalezieniem nowej posady sprawiają, że konsumenci tracą płynność i problem długów może dalej narastać.
02.06.2026 | BIG InfoMonitor
Według szacunków World Economic Forum do 2030 roku pracownicy branży retail będą wykonywali zaledwie 42 proc. wszystkich zadań operacyjnych związanych z obsługą i codziennym funkcjonowaniem sklepu. To o 14 punktów procentowych mniej niż w roku 2025[1]. ...
01.06.2026 | INEOGroup
ING Bank Śląski, ING Hubs oraz Fundacja ING Dzieciom znalazły się w gronie pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Wyniki 6. edycji badania Diversity IN Check zostały ogłoszone podczas finału Miesiąca Różnorodności 2026. ...
29.05.2026 | ING BANK ŚLĄSKI S.A.
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszu Banku Pekao S.A. powołało w czwartek w skład Rady Nadzorczej Aleksandra Wernera, na wspólną, trwającą trzy lata kadencję, która rozpoczęła się 18 kwietnia 2024 roku. Aleksander Werner jest radcą prawnym z ponad 20-letnim doświadczeniem w obsłudze instytucji finansowych, spółek giełdowych i organów nadzoru; kierownik Zakładu Prawa Podatkowego i...
28.05.2026 | Bank Pekao SA
Magazyny i centra logistyczne rozpoczęły sezon wzmożonych rekrutacji. Jak wynika z analiz Grupy Progres, liczba zleceń realizowanych obecnie dla branży logistycznej jest o ok. 20 proc. wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Najwięcej dzieje się w Polsce centralnej i na Śląsku, a firmy poszukują przede wszystkim osób gotowych szybko rozpocząć pracę przy krótkoterminowych projektach. W grze są stawki sięgające nawet 55 zł za godzinę oraz dodatkowe premie za dostępność i frekwencję.
26.05.2026 | Grupa Progres
Macierzyństwo nadal ma ogromny wpływ na sytuację kobiet na rynku pracy. Aż 62 proc. pracujących Polek przyznaje, że życie prywatne – w tym rodzina i dzieci – było czynnikiem decydującym o ich zawodowych wyborach, wynika z badania Grupy Progres. Co więcej, to kobiety znacznie częściej niż mężczyźni ograniczają lub przerywają aktywność zawodową z powodów rodzinnych. Wśród osób bezrobotnych, które wcześniej pracowały, obowiązki rodzinne i osobiste jako przyczynę odejścia z pracy w IV kw. 2025 r. wskazało 34 tys. pań wobec 17 tys. panów.
Budimex SA, jako wiodący polski generalny wykonawca, znalazł się w prestiżowym rankingu Europe’s Best Employers 2026 przygotowanym przez „Financial Times” oraz Statista. Spółka zajęła 166. miejsce w zestawieniu 1000 najlepszych pracodawców w Europie oraz 14. ...
25.05.2026 | Budimex SA
Sylwia Danielewska, ekspertka rynku nieruchomości, dołączyła do międzynarodowej firmy doradczej Newmark Polska, obejmując stanowisko doradcy w trójmiejskim oddziale. Do jej głównych obowiązków należy reprezentowanie najemców powierzchni biurowych i magazynowo-przemysłowych w procesach relokacji oraz renegocjacji umów najmu w północnej Polsce.
25.05.2026 | Newmark Polska Sp. z o.o.
Erste Bank Polska znalazł się na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2026, ogłoszonej przez GPTW Institute Polska. To już trzeci rok z rzędu, gdy bank jest wyróżniany za swoją kulturę organizacyjną i przyjazne środowisko pracy. ...
25.05.2026 | Erste Bank Polska S.A.
Praca sezonowa w Polsce może dziś opłacać się bardziej niż wyjazd na saksy. Jak wynika z danych Grupy Progres, obecne stawki wahają się od 32 do nawet 52 zł brutto za godzinę. Firmy, walcząc o pracowników oferują też dodatkowe benefity — premie frekwencyjne, darmowe zakwaterowanie i wyżywienie, dopłaty do transportu czy elastyczne grafiki. Tegoroczny sezon przynosi również ważną zmianę dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych: wykonywanie takiej pracy zaczyna wliczać się do stażu pracy i przyszłej emerytury dzięki przepisom obowiązującym od początku 2026 r.
20.05.2026 | Grupa Progres
strona 1
infoWire.pl
multimedialna agencja informacyjna
infoWire.pl
multimedialna agencja informacyjna